Arbetsmiljöpolicy

Leany AB skall aktivt verka för skapande av en arbetsplats som är attraktiv för alla anställda genom säkra och hälsosamma arbetsplatser. Detta sker genom förebyggande av risken för arbetsskador, arbetsrelaterad ohälsa och full transparens. Minimikravet är att verksamheten i alla avseenden skall:

• Följa lagar
• Följa förordningar 
• Följa myndigheter beslut och rekommendationer.

Arbetsmiljöarbetet skall alltid vara ett aktuellt ämne och en del i alla processer i företaget för att skapa en sund och hälsosam miljö. Detta görs i samverkan och delaktighet av våra medarbetare.

Jämställdhet, motverkan av diskriminering och kränkande särbehandling mångfald, kompetensutveckling, transparens, friskvård och utvecklingen av organisationen är hörnstenar.

Ledningen har ansvaret för att samtliga delägare/anställda har tillgång till och efterlever de punkter som finns i arbetspolicyn.

Det är att högsta vikt att samtliga anställda följer och använder de till arbetet utsedda och framtagna skyddsutrustningar som finns.

Det skall finnas handlingsplaner och rutiner för hur företaget hanterar och åtgärdar uppkomna problem. Samtliga anställda skall vara delgivna och väl informerade om dessa.

Alla avvikelser från det normala skall anmälas till närmsta chef/ledning.